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職場中如何掌握送禮給領導的技巧?
作者:管理員    發布于:2017-06-26 13:09:58    文字:【】【】【
摘要:上海禮品,禮品網,在上海職場打拼,一看自身的業務能力,二看人際關系,而這最重要的便是人家關系,一個人的情商決定了自己的社交圈,決定了周圍同事對自身的評價,送禮是


九千禮品網訊:在上海職場打拼,一看自身的業務能力,二看人際關系,而這最重要的便是人家關系,一個人的情商決定了自己的社交圈,決定了周圍同事對自身的評價,送禮是情商表現的一種方式,在送禮風行的今天,每到逢年過節,做為公司員工都有給領導送禮的習慣,其實送禮表達的是一份心意,即使禮品并不貴重,只要送到了領導的心坎里,也一定會給對方留下好印象,給領導送禮什么,如何選擇送法,上海禮品網介紹下面的小故事,大家不妨先看看。

 51招聘關于“送禮的對象主要是誰”的調查中,有37%的參與者選擇了掌握職場“生殺”大權的上級領導;朋友占據了亞軍位置,占34%;生意上離不開的客戶占據了12%的百分比。領導成為職場送禮的第一目標。給領導送禮講究還是不少的,帶錢字的貴重物品不敢送,有行賄嫌疑,普通的東西怕人家都有。

陳封是一家科技公司的產品部員工,他在這個單位已工作了三年了。他一向相信實干,以為靠本身吃飯,憑自己的努力贏來同事尊重是最可靠的,但眼看著他不入眼的同事一個個升職,而他一直原地踏步,心里多少難免不發慌,再加上他的老婆和兒子也為這個說他窩囊。在今年中秋節的時候,向來不屑走上層路線的陳封好好反省了一下,覺得有必要學學其他同事,要和領導套套近乎,送送小禮物,決不行賄。他鼓起勇氣給從總經理開始的好幾個領導打了電話,但領導就是領導,電話很難打通。好不容易有一個人接了電話,是部門經理老張,老張最近搬進了新家。陳封在電話里說:“張經理,節日愉快,我想來看看你的新家?!钡蠌堅陔娫捓镏е嵛岬卣f:“我馬上要出去,明天、后天大概都不在家?!迸帽緛砭途兄數年惙獯鬄槭Т?,再也沒有勇氣給其他的領導打電話了。整個中秋節期間,陳封和他老婆準備好的幾份禮品都沒有送出去。

老實的陳封后來才知道,到領導家去,還是大過節的時候去,是在處處時時都反腐倡廉的今天是一件多么敏感的事情呀,現在都流行讓郵局代送禮品,不流行串門子了。其實討好上司并不是陳封給上級送禮的主要目的,與加深感情聯絡應該才是初衷,只可惜,陳封選錯了時間和方式。

 與陳封相比,趙輝就顯得成熟多了。在單位的這兩年,趙輝發展不錯,受上司恩惠頗多,一直想回報,但苦無機會。一天,他偶然在網上發現印有祝福語的普洱工藝茶是一款很有特點的禮品,將普洱茶做成工藝品,美觀大方,而且還處處散發出中國的茶文化,禮物送出后,上司不但沒有反對,反而十分喜愛,擺在案頭,送禮的目的終于達到了,他的禮送到了領導的心里去了。

 職業專家認為,向上級送禮加強感情溝通與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品并不沖突。俗話說,大樹底下好乘涼,人在職場江湖,除了業務上的壓力,還有各種利益沖突或者關系不和。上級在工作中是良師,也是“大樹”,既然已經在工作中力爭盡善盡美,何不再利用節日機會,向上級表達你的感謝。需要注意的是,雖然當官的不打送禮的,但要避免唐突的送大禮給老板,否則會讓老板心生疑惑,覺得你有事相求,感謝就是感謝,心意到了就可以了。

在給領導送禮時,還要注意在以后的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流,這樣不僅加深了感情,而且還為自己今后努力的方向提供了借鑒和參考。領導要用的是你這個人,而不是你的禮物,再重的禮物也不能取代你的忠心和才能給公司帶來的貢獻。

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