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企業選擇員工福利禮品_產品質量尤為重要
作者:禮品定制    發布于:2017-08-28 21:19:12    文字:【】【】【
摘要:【上海禮品網訊】員工福利,是指企業為了保留和激勵員工,采用的非現金形式的報酬。一般是在每年年底、單位紀念日、單位慶典等時間發放。福利禮品通過提高單位員工福利來體現領導的人情化關懷,有利于凝聚人心,增強員工的歸屬感,使之心情舒暢,工作效率也必將提高。

  【上海禮品網訊】員工福利,是指企業為了保留和激勵員工,采用的非現金形式的報酬。一般是在每年年底、單位紀念日、單位慶典等時間發放。福利禮品通過提高單位員工福利來體現領導的人情化關懷,有利于凝聚人心,增強員工的歸屬感,使之心情舒暢,工作效率也必將提高。

回顧二十世紀八十年代,以生活用品、獎勵品等形式為主的福利禮品。到了二十一世紀,福利禮品再度崛起,一方面因為就業體系日趨多元化,給予勞資雙方相互選擇的自由。企業通過禮品發送等福利措施吸引與留住人才,給福利禮品市場提供了成長空間;另一方面,中國企業在國際化的進程中,大力推行人性化管理的思想。福利禮品饋贈活動作為企業表達尊重、關愛,寄托祝福的絕佳方式,得以廣泛開展。

  客觀來看,福利禮品席卷而來,不是單純性的“卷土回歸”,而是福利禮品螺旋性上升式發展態勢的呈現。首先,企業對福利禮品的選擇準則達到了新的高度,除了產品的實用性外,對其品味也有著嚴格要求;其次,企業對福利禮品的價值要求更為明確,價值尺度的延展讓品牌產品進入到福利禮品的銷售渠道;再次,企業對功能性產品的需求量增大,打破了福利禮品給人留下了日常用品集合的刻板印象。

在員工福利禮品選擇過程中,企業主們有四忌:忌不相干、忌檔次不匹配、忌過量或過分少量、忌價格透明。而五金工具作為一種新興的禮品,一方面,基本能滿足這四忌的要求。另一方面,現代人追逐個性、時尚、品質的居家生活,DIY意識和動手能力越來越強,而五金套裝禮品正好迎合了現代人的心理。

  越來越多人追求健康生活的同時,小家電中的食品加工機受到市場的強烈追捧。食品加工機品類作為小家電中的 “養生電器”備受資本關注,各大企業也“先知先覺”般地掘金該市場。而被資本市場稱為家電“星產品”的——“養生電器”的食品加工機行業格局也在資本的追逐和支撐下業已形成。

  一個好的福利禮品不但能做到錦上添花還能引導一種更有利于企業發展的行為文化。節日到了,發了一大堆干貨水產,醬油味精,再外加幾大箱水果,一看,沒牌子,垃圾貨,再看味道不正,顏色灰暗,心理一咯噔,搬得幾身臭汗,可平時一星期加起來做不到三頓飯,搬回去放在家里爛掉壞掉,同時這些日用品價格再透明不過,搬累了歇在電梯里就開始估算價值了,二三如六,三三趕九,哎呀,這些東西加起來也就百八十塊錢,拿回家也只是放一段然后再費點時間清理掉,一沒使用價值,二沒收藏價值,倒是有鍛煉身體的價值,算了算了,“小李,這兩箱水果你要不要,放假我要出外一趟,放在家里都壞了”,“不要不要,我自己的還想送人呢?!?/span>

  所以福利禮品貴精不貴多,送福利禮品不容忽視產品質量,一次拿回家,值得興致高昂地跟老婆、老公或親朋好友介紹,甚至演練一番,那自然會讓別人刮目相看了。

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